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我省各系列职称评价标准“放宽” 学历 资历 论文 奖项不再是评审“高门槛”
2021-11-15 杨凌人事人才网 1562

省政府新闻办11月12日举行“奋力谱写陕西高质量发展新篇章”系列第九场新闻发布会。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说:近年来,我省坚持党对人才工作的全面领导,稳步推进职称制度改革。截至10月中旬,已出台了中小学教师、工程技术人员、农业技术人员、经济、审计、统计、播音主持等16个改革实施意见。

陕西省人力资源和社会保障厅 副厅长 汪泽英:11个系列新增设置了正高级职称,打破了人才职业发展的“天花板”,惠及我省近100万专业技术人才职业发展。新增艺术创意设计 动漫游戏、快递工程等特色评审专业。(评价标准)坚持把品德放在首位,不唯学历看能力,不论资历论业绩,论文由“必选项”改为“可选项”,奖项由“门槛条件”变为“加分项”。

陕西省人力资源和社会保障厅 专业技术人员管理处 处长 吉延石:各系列职称评审对学历只做基本要求,主要比拼能力水平、业绩贡献。翻译、演员等系列对学历不做要求,会计、经济等系列将起点学历放宽至高中,对各类教师主要突出教育教学能力的评价。

这次职称制度改革,我省通过开辟高精尖人才职称评审“绿色通道”,职称评审政策向基层和贫困县人才、疫情防控一线卫生专业技术人员、科研攻关人员倾斜等措施,实行分类评价、多元评价、精准评价,着力解决评价标准“一刀切”问题。

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