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示范区人社局举办2020年第二期线上“云创沙龙”活动
2020-05-26 杨凌人事人才网 1010

5月23日下午,第二期“云创沙龙”活动在示范区众创田园创业咖啡厅继续以线上直播形式举行。此次活动以“创业生存法则”为主题展开分享讨论,共有40多名学员参加培训。

本期活动重点从八个方面对创业生存法则进行直播分享。一是重视商业模式的优化,改善混乱的成本管理;二是人品决定产品,强调攒人品担责任,划分明晰的岗位责任,在问责中担责;三是增收与节支并重,希望创业者告别粗放式的管理模式;四是实现标准化管理,希望创业者团队在创业初期就应强化全面质量管理,起草并推行“企业标准”,制订并优化工作流程,严格控制运营的关键工序,不让关键节点出现纰漏;五是奖罚分明绩效挂钩,建立评估体系,在企业内部推行问责制,有效推进绩效管理;六是严肃纪律高效执行,希望创业团队能够强力推行管理的组织纪律,从上层寻找执行力不佳的原因;七是减少库存充实现金,强调初创企业在处理库存时要快、狠、准,按需生产防止积压;八是及时止损,当出现不良的连锁反应时应及时制止,把亏损控制在可控范围内,做到宁可少挣也不要赔本,并提出在这个阶段创始人团队成员可能出现心理负担时应加强自身应对能力,走出心理孤岛,战胜一时挫折反败为胜。

在活动最后互动问答环节还回答了创业者关于商业模式的提问,并对下期创业沙龙进行了预告,希望认真回顾一下自已企业是否有违背创业法则的做法,如果存在此类情况,应立即纠正,让风险降到最低,度过企业生存关键时期,让创业企业稳健进入良性发展。



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